Čo je to chránená dielňa a aké príspevky môžete získať na jej zriadenie.

Čo je to chránená dielňa a aké príspevky môžete získať na jej zriadenie.

Chránená dielňa a chránené pracovisko je pracovisko, v ktorom pracuje najmenej 50 % občanov so zdravotným postihnutím. Za chránenú dieľňu alebo chránené pracovisko sa považuje aj zriadenie jedného pracovného miesta, ktoré je prispôsobené zdravotnému stavu občana so zdravotným postihnutím.
Chránené pracovisko môže byť zriadené aj v domácnosti občana so ZP.

Existujú dve možnosti vytvorenia chránenej dielne:
1 . chránenú dieľňu môže zriadiť podnikateľ alebo firma, ktorá chce zamestnať občana so zdravotným postihnutím. Takáto firma musí spĺňať podmienku, že najmenej 50% zo všetkých zamestnancov musia byť zamestnanci so zdravotným postihnutím.

2 . chránenú dieľňu môže zriadiť občan so ZP, ktorý začne podnikať, a tak si vytvorí vlastné pracovné miesto – teda chránené pracovisko

Ak firma chce zamestnať občana so ZP, môže požiadať úrad práce o príspevok na zriadenie
chránenej dielne.
Takýto zamestnávateľ musí o príspevok písomne požiadať, vypracovať podnikateľský zámer a vypočítať predpokladané náklady na zriadenie chránenej dielne.
Chránená dieľňa, na ktorú zamestnávateľ získal príspevok, musí trvať najmenej 2 roky, ak je
to malá firmy, alebo 3 roky, ak je to stredný podnik.
Ak zamestnávateľ túto podmienku nesplní, je povinný vrátiť pomernú časť príspevku.

Občan so ZP, ktorý chce začať podnikať, môže požiadať úrad práce o príspevok podľa § 57 zákona o službách zamestnanosti.
Musí spĺňať tieto podmienky:

• byť zaevidovaný na úrade práce minimálne 3 mesiace (absolvent strednej alebo vysokej školy, ktorý má max. 25 rokov môže požiadať o príspevok hneď, ako sa zaeviduje na úrade práce)

• požiadať o príspevok

• absolvovať školenie pre začínajúcich podnikateľov, ktoré pripravuje úrad práce

• vypracovať podnikateľský zámer a obhájiť ho pred komisiou

Výška príspevku na podnikanie závisí od miery nezamestnanosti v jednotlivých krajoch.
Občania bratislavského kraja môžu získať príspevok vo výške 6 243,45 Eur. V okresoch, kde je miera nezamestnanosti nižšia ako miera nezamestnanosti Slovenskej Republiky je príspevok vo výške 7 804,32 Eur a v okresoch, kde je miera nezamestnanosti vyššia ako miera nezamestnanosti Slovenskej Republiky je vo výške 9 365,18 Eur.

O príspevok môže požiadať občan so ZP, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 40%.

Podnikateľ, alebo zamestnanec so zníženou pracovnou schopnosťou môže požiadať úrad práce o príspevok na činnosť pracovného asistenta.

Pracovný asistent je:

• osoba vo veku minimálne 18 rokov a spôsobilá na právne úkony

• zamestnanec, ktorý poskytuje pomoc zamestnancovi alebo zamestnancom, ktorí sú občanmi so ZP, pri vykonávaní zamestnania a osobných potrieb počas pracovného času

• osoba, ktorá poskytuje pomoc podnikateľovi so zdravotným postihnutím

Príspevok na činnosť pracovného asistenta sa poskytuje počas celého obdobia, keď je občan so zdravotným postihnutím zamestnaný, alebo kým podnikateľ so ZP podniká.

Výška príspevku na pracovného asistenta.

Výška príspevku sa určuje podľa počtu občanov so ZP, ich miery postihnutia na základe rozhodnutia
Sociálnej poisťovne, počtu hodín pracovnej asistencie a taktiež na základe stanovenej celkovej ceny
práce pracovného asistenta.
Mesačná výška príspevku je najmenej najmenej 399,97 € a najviac 877,99 €.